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線上線下齊發(fā)力 引攬人才促發(fā)展
媒體來源： 發(fā)布時(shí)間： 2022-10-25
近日，雁江建投集團(tuán)通過各大招聘網(wǎng)站發(fā)布了第四季度專業(yè)類人才招聘公告，重點(diǎn)對(duì)公司投資崗、戰(zhàn)略崗進(jìn)行補(bǔ)充。公告一經(jīng)發(fā)布，吸引了大批優(yōu)秀應(yīng)聘者，人力資源部緊鑼密鼓地進(jìn)行了簡(jiǎn)歷篩選工作，在近200份簡(jiǎn)歷中陸續(xù)選出了19份優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷。為克服疫情影響，同時(shí)提高招聘效率，人力資源部首次采用線上面試的方式，組織考官對(duì)19名應(yīng)聘者進(jìn)行了初試。
 

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經(jīng)過嚴(yán)格的初試測(cè)評(píng)，最終確定8名綜合素養(yǎng)和專業(yè)能力水平較好的初試人員進(jìn)入復(fù)試。
本次面試突破了傳統(tǒng)的面對(duì)面模式，采用線上提問線上回答的形式，為面試者節(jié)省了往返路途成本，也為公司高效辦公做了一次嘗試受到參試人員好評(píng)。
 

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隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，為適應(yīng)市場(chǎng)變化，也為集團(tuán)下一個(gè)五年積聚人才力量，人才創(chuàng)新成為了突破傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)人才機(jī)制的試金石。2022年是雁江建投集團(tuán)人才引進(jìn)工作的重頭年，前后成功引進(jìn)管理類、專業(yè)類人才共計(jì)20余名，同時(shí)，為助力資陽市全面推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，結(jié)合集團(tuán)未來五年規(guī)劃，人力資源部將繼續(xù)并持續(xù)推進(jìn)人才引進(jìn)工作。
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